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Engenheiro Líder de DevOps

Área: Healthtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que está desenvolvendo ferramentas para empoderar as pessoas e ajudá-las a entender melhor sobre o seu estado de saúde para tomar decisões informadas e oportunas, está procurando contratar um Engenheiro Líder de DevOps. O candidato selecionado será responsável por diagnosticar, corrigir bugs e gargalos de desempenho na plataforma. A plataforma de Inteligência Artificial da empresa é usada para descobrir ferramentas de biotecnologia que ajudam a fazer testes diagnósticos rápidos e precisos. Esta é uma grande oportunidade para desenvolvedores criarem soluções avançadas.


Responsabilidades:

  • Supervisionar os funis internos de CI/CD e fazer as melhorias necessárias
  • Trabalhar para otimizar a confiabilidade do produto por meio de automatização, unit tests e melhorias nos processos
  • Garantir a disponibilidade, o desempenho, a segurança e a capacidade de manutenção do serviço
  • Resolver problemas de produção em stacks

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 5, no mínimo, anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Vasta experiência em Python e DevOps
  • É recomendável ter experiência em TypeScript
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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