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Engenheiro iOS Sênior

Área: Media & Internet
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que criou uma famosa plataforma de compartilhamento de conteúdo, está procurando contratar um Engenheiro iOS Sênior. O candidato selecionado será responsável por criar e especificar padrões para melhorar os fluxos de trabalho dos desenvolvedores, assim como recomendar as melhores práticas. A empresa está desenvolvendo a próxima geração de interface de vídeo, bem como novas ferramentas de criação e um lar para os criadores. A empresa arrecadou mais de US$ 1 bilhão durante sua rodada de investimentos de Série F. Este papel requer uma sobreposição de 4-5 horas com o fuso horário dos EUA.


Responsabilidades:

  • Colaborar de forma interfuncional com colegas no produto, design e outras engenharias para implementar a estratégia do produto e do negócio e criar novos produtos e recursos
  • Participar de todo o ciclo de desenvolvimento
  • Examinar código e documentação do design, e fornecer feedback sobre especificações e mockups de produtos
  • Encarregar-se de uma equipe de engenheiros e desenvolvedores atenciosos, inteligentes e motivados
  • Estabelecer padrões para melhorar os fluxos de trabalho dos desenvolvedores e recomendar as melhores práticas
  • Ajudar os engenheiros e desenvolvedores da equipe a avançar profissionalmente, treinando-os e orientando-os
  • Melhorar e adaptar regularmente suas habilidades técnicas e não técnicas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor mobile
  • Especialização em Swift e Objective-C
  • Proficiência com multithreading e técnicas de otimização de desempenho para iOS
  • Conhecimento básico de GraphQL, REST, e HTTP
  • Capacidade de elaborar APIs de fácil manutenção será uma vantagem
  • Capacidade de priorizar tarefas e completar projetos dentro do prazo
  • Ser uma pessoa independente, inovadora e orientada para a ação em ambientes dinâmicos
  • Excelentes habilidades de comunicação em Inglês, verbal e escrito

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Desenvolvedores Turing

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em fevereiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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