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Engenheiro Front-end Sênior

Área: Food & Beverage
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que se estabeleceu como uma cervejaria líder global está procurando contratar um talentoso Engenheiro Front-end Sênior. O engenheiro trabalhará com uma equipe multifuncional e contribuirá para o desenvolvimento e manutenção de um produto global. A empresa é uma das cinco maiores empresas de produtos de consumo do mundo, com mais de 500 marcas de cerveja em seu portfólio. Esta é uma oportunidade incrível para engenheiros de software brasileiros que desejam testar sua coragem e trabalhar em um ambiente dinâmico. Esta vaga de trabalho online requer mais de 4 horas de sobreposição com o fuso horário EST.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com a equipe multifuncional para elaborar, desenvolver e aprimorar soluções front-end para uma plataforma global, garantindo uma experiência agradável para o usuário
  • Defender a experiência do usuário e seguir as melhores práticas de desenvolvimento para alcançar a melhoria contínua
  • Valer-se de fortes habilidades em React, juntamente com uma compreensão avançada do ecossistema React, a fim de contribuir para o desenvolvimento e manutenção do aplicativo
  • Contribuir com conceitos de teste de software, incluindo testabilidade, unit e integration tests, e automação de testes
  • Contribuir com habilidades criativas de solução de problemas e buscar continuamente melhorias em processos e soluções, refletindo uma paixão pela construção de soluções de primeira classe que impactam milhões de usuários em todo o mundo

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 4 anos de experiência trabalhando como engenheiro front-end
  • Fundamentos sólidos em arquitetura front-end, estruturas de dados, algoritmos e solução de problemas
  • Experiência com desenvolvimento front-end e fortes habilidades em React
  • Experiência com micro front-ends, microsserviços e integrações de API REST
  • Conhecimento avançado sobre o ecossistema React (React.js, Redux, React Router, React Query) ou similar
  • Conhecimento avançado sobre TypeScript e suas melhores práticas
  • Conhecimento avançado sobre conceitos de testes de software (testabilidade, unit e integration test, e automação de testes)
  • Experiência com implementação e manutenção de Design Systems, incluindo o uso de bibliotecas de componentes, guias de estilo e tokens de design
  • Experiência com ferramentas DevOps como Kubernetes, Docker, Azure, etc.
  • Conhecimento profundo sobre Node.js será uma vantagem
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês


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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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