Engenheiro de Software Sênior

Área: Finance
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que fornece financiamento a investidores imobiliários sob a forma de empréstimos temporários, empréstimos para aluguel e opções de financiamento hipotecário,  está procurando contratar um Engenheiro de Software Sênior. O engenheiro será responsável pelo desenvolvimento de sistemas altamente escaláveis, altamente disponíveis, confiáveis, seguros e tolerantes a falhas. A empresa está fornecendo tecnologias sofisticadas e financiamento oportuno aos investidores imobiliários para ajudá-los a financiar oportunidades. Esta é uma ótima oportunidade para os desenvolvedores que gostam de trabalhar em problemas complexos com pessoas talentosas.

          

Responsabilidades:

  • Desenvolver estratégias utilizando processos padronizados de engenharia de software para elaborar, desenvolver, testar, etc.
  • Conhecimento profundo de sua codebase, área de produtos e/ou sistemas preferidos
  • Desenvolver códigos de qualidade que ofereçam uma boa cobertura de teste e usar abstrações e frameworks modernos
  • Auxiliar na conclusão de projetos de média e grande escala, utilizando suas habilidades analíticas e de solução de problemas
  • Oferecer mentoria e manter os engenheiros de software júnior e estagiários motivados para produzir soluções inovadoras
  • Trabalhar de perto com o líder ou gerente técnico e fornecer sugestões para projetos futuros

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência em uma função de engenharia de software
  • Bons conhecimentos em tecnologias como React.js, Node.js, Python, JavaScript, React Native, PHP, etc.
  • Experiência em solucionar problemas computacionais, design, programação, debugging, etc.
  • Ótimo domínio do trabalho com codebases complexas, sistemas grandes, e sistemas de controle de versão, como Git
  • Manter-se atualizado sobre as tecnologias emergentes e ajudar na elaboração de roadmaps para melhorar os sistemas atuais
  • Experiência trabalhando com suporte multiplataforma para sistemas operacionais como Windows, iOS, Linux, Android, e Mac
  • Compreensão profunda dos algoritmos, estruturas de dados e complexidade espaço-tempo
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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