Engenheiro de Dados Senior

Área: Healthtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem conhecida, que possibilita um mercado OOH mais inteligente com avançado monitoramento de localização de audiência, análise e inovação em pesquisa de mercado, está procurando contratar um Engenheiro de Dados Senior. O candidato selecionado será responsável por auxiliar na resolução dos desafios de migração de dados e no aprimoramento do desempenho do sistema. A empresa desenvolve e supervisiona procedimentos para coletar, registrar, autenticar e verificar o tráfego e outras informações relevantes para a medição de audiência baseada em localização. Esta será uma função de longo prazo e que requer mais de 4 horas de sobreposição com o fuso horário EST, além de ser uma excelente oportunidade para engenheiros de dados brasileiros que estão em busca de uma vaga de trabalho remoto.  

 

Responsabilidades:

  • Controlar a entrega de funis de dados em lote (em tempo real e tolerantes a falhas), funções escaláveis e conjuntos de dados em grande escala, incluindo dados de localização e séries temporais, em várias plataformas
  • Criar funis de dados em lote (em tempo real e tolerantes a falhas) e funções escaláveis
  • Ajudar a entender problemas de migração de dados e melhorar o desempenho do sistema
  • Colaborar eficientemente com as equipes de gerenciamento de produto, gerenciamento de programas técnicos, operações e engenharia de software

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos de 3 a 5 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Conhecimento sobre UDFs/procedimentos armazenados do Snowflake
  • Familiaridade com Apache Airflow
  • Experiência com Python
  • Conhecimento sobre SQL
  • Conhecimento sobre Java será um diferencial
  • Conhecimento sobre a estrutura AWS e PyTest será uma vantagem
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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