Engenheiro de Dados Senior

Área: Legaltech
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NYSE, que oferece serviços jurídicos baseados em inteligência artificial e nativos da nuvem, está procurando contratar um Engenheiro de Dados Senior. O candidato selecionado será responsável pelo desenvolvimento de estruturas de banco de dados para suportar vários sistemas conectados. A solução flexível e abrangente da empresa permite que departamentos jurídicos adquiram, analisem e revisem com eficiência dados corporativos críticos para questões jurídicas. Ela conseguiu arrecadar mais de US$200 milhões em investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Assumir a propriedade da criação de algoritmos eficientes e eficazes
  • Responsabilizar-se pela implementação de algoritmos em data lakes, funis e outros 
  • Conduzir o processo de engenharia de software com melhoria contínua
  • Participar de revisão por pares e programação em pares
  • Lidar cuidadosamente com várias tarefas, desde APIs de ingestão escaláveis e modelagem/transferência de dados, até microsserviços e arquiteturas baseadas em eventos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Conhecimento sobre escrita de processos T-SQL e ETL
  • Experiência com bancos de dados NoSQL e aplicação de Elasticsearch
  • Familiaridade com o processo de transferência de Big Data de uma ou mais fontes para um site de destino
  • Experiência na configuração de um funil de dados
  • Conhecimento sobre AWS, MS Azure e GCP, juntamente com seus serviços e produtos
  • Experiência com processamento e software jurídico
  • Experiência com engenharia de dados
  • Conhecimento avançado de Python, Java ou Scala
  • Experiência com o uso de soluções baseadas na AWS (EMR, Glue, S3) para gerenciamento de dados
  • Experiência com Snowflake, Spark e Elasticsearch (armazém de dados e solução de análise de dados)
  • Experiência com RDBMS (MySQL/ Aurora) e NoSQL (Cassandra)
  • Conhecimento sobre streaming de dados usando AWS MSK- Kafka
  • Familiaridade com microsserviços (Docker/Kubernetes) e machine learning será uma vantagem
  • Familiaridade com a plataforma de nuvem Azure/GCP será uma vantagem
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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