Engenheiro de Dados Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está transformando o modo como os negócios entendem, melhoram e comunicam a suas audiências sobre uma ameaça principal de cibersegurança, está procurando contratar um Engenheiro de Dados Sênior. O engenheiro trabalhará interdisciplinarmente com as equipes de ciência de dados e produto para implementar novos analytics e gerenciar o funil de análise. A empresa está construindo eficientes produtos SaaS para ajudar outras empresas a entender seu nível de risco de cibersegurança e transformar o modo com que compreendem, mitigam e comunicam informações sobre esses riscos. A empresa conseguiu angariar mais de US$250 milhões durante sua rodada de investimentos da série E.

  

Responsabilidades:

  • Trabalhar com equipes interfuncionais para implementar soluções que tragam valor à base de consumidores
  • Garantir a boa saúde continuada dos principais produtos e analisar gargalos
  • Automatizar e documentar os processos de software para reduzir o peso de funcionalidades existentes e acelerar o desenvolvimento de novas
  • Responsabilizar-se pelo funil analítico, usando tecnologias de Big Data como Spark, Airflow, Scala, etc.
  • Implantar tecnologias de ponta para apoiar os serviços existentes, novos serviços e processos
  • Elaborar e implementar recursos de dados em um ambiente Agile de maneira eficiente
  • Levar os projetos de dados adiante, passando por todos os estágios de desenvolvimento
  • Aprimorar o rendimento da equipe de engenharia através do gerenciamento da qualidade das entregas, identificando inconsistências e resolvendo quaisquer problemas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Ao menos 3 anos de experiência com Scala e Spark
  • Vasta experiência trabalhando com ambientes em nuvem, de preferência a AWS
  • Vasta experiência trabalhando com bancos de dados NoSQL, preferencialmente Cassandra / Scylla
  • Ser apaixonado por trabalhar em um ambiente dinâmico e complexo
  • Bons conhecimentos sobre princípios e padrões de arquitetura de software
  • Experiência demonstrável trabalhando com bancos de dados SQL, preferencialmente Postgres
  • Experiência abrangente na construção e manutenção de funis de dados, preferencialmente usando o Airflow
  • Proficiência com Kafka e processamento baseado em eventos será um diferencial
  • Ótimas habilidades interpessoais e de comunicação
  • Excelentes habilidades de design de sistemas
  • Fluência em Inglês

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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