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Engenheiro de Dados

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time

Candidate-se como Engenheiro de Dados

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, que se concentra na convergência de tecnologia de deep learning e assistência médica para oferecer soluções de primeira classe, está procurando contratar um Engenheiro de Dados. O candidato selecionado será responsável por avaliar e configurar novas ferramentas enquanto realiza sessões regulares de revisão com desenvolvedores menos experientes. A tecnologia baseada em inteligência artificial (IA) da empresa está ajudando a melhorar vidas e reduzir radicalmente os gastos com saúde. Esta é uma grande oportunidade para engenheiros de dados brasileiros, em busca de uma vaga de trabalho remoto, que gostariam de trabalhar em um ambiente Agile.

 

Responsabilidades:

  • Elaborar e construir sistemas robustos de acordo com os objetivos do produto
  • Expandir conjuntos de dados para negócios
  • Regular a entrega de funis de dados em tempo real e conjuntos de dados em larga escala nas plataformas
  • Ajudar a traduzir problemas de migração de dados e otimizar o desempenho do sistema

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de dados
  • Ampla experiência com AWS e AWS Glue
  • Vasta experiência com Kinesis e AWS Redshift
  • Experiência com SQL
  • Experiência utilizando bancos de dados relacionais e sistemas ETO
  • Vasta compreensão da conformidade de armazenamento de dados e políticas de proteção
  • Experiência com PHI
  • Fluência em inglês, verbal e escrito, e excelentes habilidades interpessoais

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Os desenvolvedores da Turing ganham mais do que o salário médio do mercado na maioria dos países, trabalhando com grandes empresas americanas.
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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em fevereiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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