Engenheiro de Dados

Área: Transportation
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa dos EUA, que está desenvolvendo uma PaaS que oferece acesso a ferramentas de fluxo de trabalho com grupos de dados e previsões para ajudar a aprimorar a estratégia comercial de outras organizações, está procurando contratar um Engenheiro de Dados. O engenheiro será encarregado de construir, testar e entregar funis de dados, schemas, modelos e testes. A missão da empresa é possibilitar que outras organizações usem análise estratégica baseada em templates de fluxo de trabalho populados por previsões e alternativas de dados de alta frequência. Essa é uma vaga de longo prazo e tempo integral.

 

Responsabilidades:

  • Construir e escalar os funis de dados e as funcionalidades administrativas
  • Analisar e aprimorar a escalabilidade e eficiência da coleta de dados do sistema principal
  • Instrumentar o código existente e criar serviços que exponham o estado dos grupos de dados para os usuários internos
  • Aumentar a facilidade de manutenção e supervisão dos processos de produção

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de dados
  • Vasta experiência com Python
  • É recomendável possuir experiência com administração de bancos de dados
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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