Engenheiro de Dados

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada no Vale do Silício, que está aproveitando o poder da Inteligência Artificial e aprendendo profundamente para resolver problemas de inspeção visual difíceis para os fabricantes e aumentar o valor geral do negócio, está procurando contratar um Engenheiro de Dados. O candidato selecionado se comunicará eficientemente com os stakeholders sobre atualizações relevantes em relação aos resultados e cronogramas. A empresa está ajudando as organizações com conjuntos de dados limitados a concretizar o valor comercial e operacional da Inteligência Artificial e impulsionar os projetos de IA para a produção em escala máxima. A empresa conseguiu arrecadar $55 milhões de dólares durante sua rodada de investimentos da Série A.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver código de alta qualidade, escalável e de fácil manutenção 
  • Conduzir unit tests e revisões de código regularmente 
  • Monitorar e tratar os requisitos de dados dos stakeholders relevantes
  • Trabalhar com a equipe de engenharia de software e de produto para descobrir quais dados são necessários

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como engenheiro de dados
  • Ampla experiência com Python 
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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