Engenheiro de Dados

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está comprometida com oferecer a seus clientes e fãs de esporte experiências únicas de entretenimento digital e esportes, está procurando contratar um Engenheiro de Dados. O engenheiro ajudará a empresa a evoluir rapidamente sua plataforma de dados para prover as crescentes necessidades de dados da empresa e expandir seus novos produtos para os mais novos mercados. A empresa está usando tecnologia inovadora para resolver problemas complexos enquanto aproxima fãs e comunidades de seus esportes e jogos favoritos. Essa é uma oportunidade empolgante para desenvolvedores que gostam de trabalhar em um ambiente dinâmico enquanto lidam com problemas de maneira analítica.

 

Responsabilidades:

  • Prover as necessidades por dados da empresa conforme ela expande rumo a novos produtos e mercados
  • Desenvolver um armazém de dados na nuvem baseado em Azure SQL/Synapse, além de adotar tecnologias como processamento em tempo real e registro universal de eventos
  • Trazer sólidos conhecimentos técnicos, tino comercial e a capacidade operar em ambientes altamente dinâmicos para que possa agregar valor rapidamente
  • Construir e gerenciar uma infraestrutura de armazém de dados/ETL robusta e escalável
  • Desenvolver um funil de dados escalável que seja capaz funcionar nos modos streaming e batch processing
  • Garantir que a empresa construa sistemas e processos tolerantes a falhas através do uso de um sistema de monitoramento e alerta sobre a qualidade dos dados
  • Consertar problemas recorrentes e realizar otimizações visando aumentar a performance e a escalabilidade
  • Documentar e garantir que os documentos da empresa sobre a stack da plataforma de dados estejam atualizados
  • Colaborar eficientemente com stakeholders comerciais e engenheiros de produto para entregar bens de BI de alto valor
  • Trabalhar com stakeholders importantes para entender suas necessidades e administrar o roadmap da plataforma de dados

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 7 anos de experiência relevante como engenheiro de dados
  • Ao menos 7 anos de experiência com T-SQL e U-SQL
  • Vasta experiência com Python
  • Pelo menos 5 anos de experiência com SQL
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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