Engenheiro de Dados

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma plataforma bem estabelecida, com a missão de se tornar a melhor na indústria de jogos, está procurando contratar um Engenheiro de Dados. O engenheiro será responsável por trazer uma rica combinação de talento técnico, excelência em engenharia de software, perspicácia comercial e a capacidade de operar em um ambiente excepcionalmente dinâmico para agregar valor de forma ágil. A empresa se esforça para trazer aos fãs de esportes experiências digitais incomparáveis de esportes e jogos, aproveitando o poder da tecnologia moderna. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores ingressarem em uma startup de hipercrescimento que está redefinindo seu setor.

 

Responsabilidades:

  • Projetar, construir e gerenciar infraestruturas de armazéns de dados/ETL robustas e escaláveis, bem como funis de dados escaláveis
  • Testar sistemas e processos de compilação usando abordagens padrão de monitoramento automatizado de qualidade de dados
  • Evoluir rapidamente a plataforma de dados para suprir as necessidades cada vez mais orientadas por dados dos negócios
  • Modificar e melhorar recursos e solucionar problemas recorrentes para otimizar o desempenho e a escalabilidade
  • Criar produtos que garantam a privacidade e a segurança dos dados
  • Criar no armazém de dados em nuvem, baseado em SQL/Synapse do Azure, e adotar tecnologias como processamento em tempo real e registro de eventos universal
  • Procurar constantemente por coisas para melhorar, corrigir problemas recorrentes, fornecer recursos pequenos, mas úteis, e otimizar o desempenho e a escalabilidade
  • Colaborar com os stakeholders do negócio e as equipes de engenharia de produto

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos de 5 a 7 anos de experiência relevante como engenheiro de dados
  • Pelo menos 5 anos de experiência de trabalho com T-SQL e MySQL
  • Mais de 2 anos de experiência com Azure Data Lake
  • Experiência comprovada com Python e tecnologias relacionadas
  • Deve ser bem versado e possuir experiência comprovada trabalhando com AWS, Google Cloud Platform, Spark e API do Twitter
  • Conhecimento sobre tendências de engenharia de dados em desenvolvimento e suas melhores práticas
  • Capacidade de colaboração com equipes multidisciplinares
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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