Engenheiro de Dados

Área: Other
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA cuja missão é ajudar outras empresas a resolver falhas em seu escopo tecnológico e, assim, alcançar os seus consumidores de maneira consistente e transparente, está procurando contratar um Engenheiro de Dados. O engenheiro será responsável por analisar e identificar áreas de melhorias em processos, procedimentos e documentações existentes. A companhia possibilita que as empresas atraiam, retenham e convertam mais clientes, fornecendo-lhes soluções modernas e escaláveis. Até agora, ela arrecadou com segurança mais de US$13 milhões em investimento. Essa função requer mais de 4 horas de sobreposição com o fuso horário PST e será um cargo de longo prazo e tempo integral. 

 

Responsabilidades:

  • Elaborar, implementar e manter o servidor SQL do Azure e os bancos de dados NoSQL (ou seja, SQL, MongoDB, Cosmos, entre outros)
  • Desenvolver bancos de dados e serviços robustos, escaláveis e de alta qualidade, consistentes com as melhores práticas do setor
  • Contribuir para soluções de dados que funcionam com tecnologias e plataformas baseadas em nuvem
  • Desenvolver processos de ETL reutilizáveis e escaláveis
  • Transferir dados existentes de armazenamentos de dados legados para novas plataformas de armazenamentos de dados
  • Promover arquiteturas de software estáveis enquanto atende às especificações de design, metas de sprint e cronogramas
  • Fornecer relatórios de dados ad hoc por meio do PowerBI e do SSRS
  • Conduzir revisões de código e garantir consistência da qualidade e aderência aos padrões de dados
  • Implementar novos recursos em um ambiente altamente colaborativo com a equipe de produto e engenharia
  • Auxiliar os membros da equipe no suporte, otimização e atualização dos serviços de plataforma de dados existentes
  • Compartilhar soluções técnicas e ideias de produtos com a equipe

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de dados
  • Vasta experiência em Azure, Data factory, ETL e SQL
  • É recomendável ter experiência trabalhando em relatórios MySQL, MongoDB e PowerBI
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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