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Engenheiro de Dados

Área: Consulting
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

Candidate-se como Engenheiro de Dados

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está entregando soluções avançadas para ajudar outros negócios a crescerem e se transformarem através do uso de dados e analytics, está procurando contratar um Engenheiro de Dados. O candidato selecionado estará encarregado de processar e verificar a integridade dos dados. A empresa oferece produtos inovadores para outras organizações, aumentando a eficiência de seus processos, reduzindo custos, e aumentando vendas, parcela do mercado e lucros, dentre outras coisas. Essa é uma vaga de tempo integral.


Responsabilidades:

  • Automatizar os processos comerciais já existentes e os conjuntos de dados quintessenciais
  • Analisar e aprimorar a escalabilidade dos processos de coleta e mineração de dados do sistema principal
  • Modificar a observabilidade e supervisão dos processos de produção
  • Participar de pequenas reuniões diárias e sessões de brainstorm

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Vasta experiência com Azure e AWS
  • Capacidade excepcionais de colaboração e solução de problemas
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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