Engenheiro de Dados

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Engenheiro de Dados

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo um sistema operacional e uma comunidade profissional para os jovens empreendedores, administradores esportivos locais e organizadores, está procurando contratar um Engenheiro de Dados. O candidato selecionado será responsável por garantir que os resultados sejam de fácil utilização e visualmente atraentes. Ao fornecer a plataforma de gestão esportiva mais abrangente, a empresa auxilia grupos esportivos de jovens na gestão de suas instituições. A empresa conseguiu arrecadar $30 milhões durante sua rodada de investimentos da Série B.

          

Responsabilidades:

  • Criar relatórios para parceiros externos e stakeholders internos
  • Criar integrações de dados específicos do cliente e colaborar com os clientes para atender às suas necessidades
  • Colaborar com colegas para emparelhar programas e revisar/testar código
  • Solucionar problemas e oferecer soluções para problemas de produtos
  • Compartilhar GIFs incríveis nos canais Slack
  • Usar práticas Agile em um ambiente de equipe
  • Criar fluxos de dados e APIs de alto desempenho para garantir a entrega pontual e precisa dos projetos
  • Estar exposto a novas tecnologias para aprender e desenvolver suas habilidades
  • Participar regularmente de reuniões

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de dados
  • Experiência com Java e Python
  • Conhecimento de Programação Orientada a Objetos e Big Data
  • Especialização em conteinerização, microsserviços e Spring
  • Familiaridade com as tecnologias baseadas em nuvem
  • Alguns conhecimentos de arquiteturas de data warehouse e uma compreensão básica de modelagem de dados é desejável
  • Experiência prática com APIs, ETL e SQL
  • Experiência em completar projetos de desenvolvimento apresentando resultados incríveis
  • Deve ser ambicioso e apaixonado por aprender novas tecnologias e criar novos produtos
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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