Engenheiro de Dados

Área: Healthtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que fornece ferramentas e treinamento em domínios de alto risco e impacto para as linhas de frente na área da Saúde, está procurando contratar um Engenheiro de Dados. O candidato selecionado será responsável por fornecer ferramentas e técnicas inovadoras de modelagem de dados que ajudem a criar modelos de dados eficazes para aplicativos e sistemas relacionados. A empresa está desenvolvendo um currículo de ponta que oferece ferramentas e frameworks de desempenho comprovadas pela ciência para auxiliar na transformação do setor da saúde. Ela conseguiu arrecadar com sucesso mais de U$1 milhão durante sua rodada de investimentos Semente. Esta é uma excelente vaga de trabalho online para engenheiros de dados brasileiros que desejam colaborar em iniciativas inovadores enquanto constroem uma carreira internacional de sucesso.

 

Responsabilidades:

  • Orientar os membros menos experientes da equipe e garantir que eles sigam as diretrizes de qualidade de software estabelecidas
  • Certificar-se de que os bancos de dados essenciais estejam sempre limpos limpos para facilitar a análise e a geração de insights
  • Elaborar abordagens e arquiteturas apropriadas para os recursos e produtos com base em seus requisitos, além de atribuir recursos e supervisionar seu desenvolvimento
  • Utilizar as melhores práticas e inovação para gerenciar e aprimorar os sistemas

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como engenheiro de dados
  • Experiência profunda trabalhando com Python e SQL
  • Conhecimento e compreensão aprofundada sobre engenharia de dados e tecnologias relacionadas
  • Excelentes habilidades de colaboração e gerenciamento de tempo
  • Bom domínio da língua inglesa para se comunicar efetivamente com a equipe

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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