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Engenheiro de Dados

Área: Media & Internet
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que conseguiu desenvolver uma amada plataforma social para que seus usuários conectem-se uns aos outros facilmente, está procurando contratar um Engenheiro de Dados. O engenheiro será responsável por melhorar os funis de dados que produzem conjuntos de dados de treinamento para modelos de rankeamento essenciais. A plataforma da empresa permite que seus usuários formem e juntem-se a comunidades baseadas em interesses em comum, fomentando relacionamentos construtivos. Durante sua rodada de investimentos da Série F, a empresa conseguiu arrecadar mais de US$1,1 bilhão. Essa é uma excelente vaga de trabalho online para engenheiros de dados brasileiros que querem se juntar a uma grande empresa internacional, conhecida por todos os amantes da internet.

 

Responsabilidades:

  • Criar e implementar funis de dados que extraiam, convertam e carreguem (ETL) informações de várias fontes para o BigQuery de forma rápida
  • Utilizar o Apache Airflow para criar e gerenciar fluxos de trabalho
  • Criar DAGs (Grafos Direcionados Acíclicos) para organizar e agendar operações de processamento de dados, garantindo a operação pontual e confiável dos funis de dados
  • Criar scripts em Python para agilizar o processo de adição de novos recursos aos conjuntos de dados
  • Conduzir as operações, arquitetura e execução de estratégias técnicas e de produto relevantes para um dos maiores sites do mundo
  • Criar e manter modelos de dados e schemas dentro do BigQuery para garantir que os dados estejam estruturados adequadamente para consulta e análise efetivas
  • Encontrar e utilizar técnicas que melhorem o desempenho, como indexação, particionamento e cache, tanto para consultas no BigQuery quanto para processos no Airflow
  • Implementar controles de qualidade de dados para garantir sua confiabilidade e precisão
  • Configurar sistemas de monitoramento e alerta para identificar e resolver proativamente problemas nos funis de dados ou nos jobs
  • Implementar mecanismos de controle de acesso e segurança para proteger dados sensíveis no BigQuery
  • Estabelecer permissões e funções para diferentes equipes e usuários
  • Incluir informações nos funis de dados provenientes de várias fontes e plataformas, como APIs, bancos de dados, logs e serviços de terceiros
  • Utilizar o Airflow e outras ferramentas de automação para automatizar os processos de ETL, aumentando a produtividade e reduzindo o envolvimento manual
  • Manter a governança de dados e sua conformidade com os padrões e legislação de dados pertinentes, incluindo anonimização de dados, diretrizes de retenção de dados e proteção da privacidade dos dados
  • Colaborar de perto com analistas e cientistas de dados e outros colegas importantes para compreender suas necessidades de dados e ajudá-los em projetos relacionados a dados
  • Identificar e corrigir quaisquer problemas com o funil de dados, como gargalos de desempenho e outras possíveis dificuldades técnicas
  • Manter a documentação para funis de dados, procedimentos de ETL e configurações de fluxo de trabalho de modo a promover a partilha de conhecimentos e a fácil integração de novos membros à equipe
  • Manter-se atualizado sobre as últimas inovações do BigQuery e do Airflow e aprimorar continuamente seus métodos de engenharia de dados

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro de dados
  • Ampla experiência trabalhando com BigQuery, Airflow e Python
  • É desejável ter familiaridade com Spark 
  • Forte compreensão sobre fontes de dados, requisitos de transformação de dados e modelagem de dados
  • Ampla familiaridade com o BigQuery, incluindo sua arquitetura, práticas recomendadas e métodos de otimização
  • Experiência com a criação de consultas SQL complexas para processar e analisar rapidamente grandes conjuntos de dados
  • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em inglês

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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