Desenvolvedor Solidity

Área: Finance
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Solidity

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento cuja missão é construir um protocolo DeFi de última geração para empréstimos, está procurando contratar um Desenvolvedor Solidity. O desenvolvedor será responsável por fornecer produtos totalmente funcionais, além de fornecer uma experiência de usuário de alta qualidade e superar problemas de escalabilidade. A empresa está determinada a revolucionar as instituições financeiras tradicionais, aproveitando o poder da tecnologia avançada. Esta será uma função de longo prazo que requer alguma sobreposição com fuso horário da Ásia.

          

Responsabilidades:

  • Avaliar os requisitos técnicos e de produto à luz das soluções oferecidas
  • Exercitar um julgamento sólido enquanto pensa de forma estratégica e inovadora
  • Identificar, proativamente, novas oportunidades e sugerir melhorias
  • Manter-se atualizado sobre novas tecnologias e tendências e iterar recursos para acomodar as mudanças

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Pelo menos 2 anos de experiência com Solidity
  • É recomendável ter experiência na execução de tarefas, construção de funcionalidades, e se responsabilizando por projetos e desenvolvimento MVP
  • Conhecimento profundo de protocolos Web3/DeFi/Blockchain
  • Sólidos conhecimentos sobre ferramentas e frameworks de desenvolvimento de smart contracts (Truffle, Hardhat, Foundry)
  • Conhecimento comprovado de padrões seguros de desenvolvimento Solidity para protocolos DeFi
  • Compreensão da infraestrutura Ethereum, DeFi, estratégias de rendimento, etc.
  • Familiaridade com as vulnerabilidades comuns de mart contracts será vista como uma vantagem
  • Experiência demonstrável trabalhando na configuração de CI/CD
  • Forte senso de responsabilidade e capacidade de colaborar com os membros da equipe
  • Capacidade de redigir documentação limpa
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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