Desenvolvedor Solidity

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Solidity

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Descrição do trabalho

Uma empresa em franca expansão que está desenvolvendo uma plataforma inovadora para o Metaverso, está procurando contratar um Desenvolvedor Solidity. O candidato selecionado fará parte da equipe de desenvolvimento de protocolos web3 e será encarregado do desenvolvimento e implementação de smart contracts para clientes e para usos internos. A empresa, sediada nos EUA, está oferecendo serviços de desenvolvimento web3 para negócios no Metaverso e instituições antigas e importantes. Essa é uma ótima oportunidade para desenvolvedores que gostam de trabalhar em projetos inovadores e desafiadores.


Responsabilidades:

  • Colaborar com a equipe de desenvolvimento para discutir ideias e aplicações de smart contracts
  • Revisar requisitos contratuais e design de código regularmente
  • Trabalhar junto aos desenvolvedores front-end para criar novas funcionalidades para o desenvolvimento de aplicativos e serviços
  • Trabalhar com outros desenvolvedores para auditar e aprimorar a codebase
  • Resolver problemas nos contratos em testnets
  • Implantar aplicações usando o scripting automatizado de fluxo de trabalho da empresa
  • Manter-se atualizado com mudanças de protocolo e novos grupos de funcionalidades
  • Documentar mudanças nas aplicações e realizar atualizações

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Ser apaixonado por blockchain e desejar manter-se em dia com os conceitos de blockchain (web3)
  • Experiência profissional demonstrável com Solidity
  • Experiência com Truffle, Hard-Hat, Ganache e Remix será um bom diferencial
  • Experiência com smart contracts baseados em Haskell (Cardano) ou Rust (Solana)
  • Ótimas habilidades para resolver problemas nas aplicações e gerenciar projetos
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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    Seja selecionado pelas melhores empresas dos EUA e do Vale do Silício

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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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