Desenvolvedor Ruby on Rails Senior

Área: Retail
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa emergente, que fornece serviços de arranjo de flores nos EUA, está procurando contratar um Desenvolvedor Ruby on Rails Senior. O candidato selecionado será responsável por determinar quais endpoints estão gerando problemas para os consumidores. A empresa oferece uma experiência excepcional ao cliente e vive de acordo com seus valores. Esta é uma oportunidade incrível para desenvolvedores que estão ansiosos para trabalhar com uma equipe de profissionais talentosos.

 

Responsabilidades:

  • Analisar o desempenho de endpoints REST/Ruby On Rails existentes para geração de relatórios
  • Identificar quais endpoints estão causando problemas para os clientes
  • Resolver os problemas encontrados na plataforma, como altos tempos de resposta, mensagens de erro, timeouts, problemas de relatórios, etc.
  • Corrigir os erros de relatório identificados, melhorar o código do controlador Ruby on Rails e otimizar as consultas SQL
  • Potencialmente modificar a infraestrutura do Aurora/MySQL em coordenação com a equipe de SRE, se necessário, para melhorar o desempenho

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento sobre Ruby on Rails
  • Experiência com solução de problemas em ambientes de produção
  • Conhecimento sobre AWS será um bom diferencial
  • Conhecimento sobre MySQL, SQL e bancos de dados relacionais
  • Gostar de ter uma boa cobertura de unit tests, testes de integração, etc.
  • Conhecimento sobre documentação, ou seja, escrever especificações técnicas antes de iniciar um grande projeto
  • Paixão por qualidade do código, recebendo (e oferecendo) revisões de código entusiasmadamente
  • Conhecimento prático sobre vulnerabilidades de segurança comuns (ou seja, OWASP Top 10)
  • Capacidade de avaliar uma codebase existente, identificar a dívida técnica e fornecer orientação para o restante da equipe sobre as melhores práticas, limpeza e refatoração
  • Conhecimento prático sobre sistemas de inventário e ERP será uma vantagem
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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