Desenvolvedor Ruby on Rails Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que fornece programas de gerenciamento de diabetes baseados em suporte, está procurando contratar um Desenvolvedor Ruby on Rails Senior. O candidato selecionado será responsável por contribuir para a preservação da qualidade, organização e automação do código. A empresa ajuda os prestadores de serviços de saúde a expandir o alcance da prevenção e gestão individualizada de doenças crônicas. A empresa conseguiu levantar com sucesso cerca de US$600 mil em investimentos. Esta será uma função de longo prazo, em tempo integral, que requer alguma sobreposição com o fuso horário IST.

 

Responsabilidades:

  • Criar, construir e manter código Ruby on Rails que seja eficiente, reutilizável e confiável
  • Criar uma API que será usada em aplicativos mobile e em front-ends 
  • Integrar elementos voltados para o usuário de front-end com a lógica do server-side
  • Reunir, testar e implantar componentes de front-end e back-end na plataforma de nuvem
  • Detectar falhas e bugs e encontrar soluções
  • Auxiliar na manutenção da qualidade, organização e automação do código

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento de Ruby on Rails
  • Familiaridade com React, ReactNative e MongoDB
  • Bom entendimento de linguagens de modelagem do server-side
  • Conhecimento profundo de tecnologias front-end, como ReactJS, JavaScript, HTML5 e CSS3
  • Saber escrever unit tests
  • Compreensão sólida dos princípios fundamentais de design por trás de um aplicativo escalável
  • Conhecimento sobre MVC, Mocking, ORM e APIs REST
  • Conhecimento avançado sobre Git
  • Familiaridade com integração contínua
  • Familiaridade com plataformas de nuvem (AWS, Azure, Heroku) e lojas de aplicativos (Play, App Store)
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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