Desenvolvedor Ruby on Rails Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa emergente de e-commerce que está determinada a se tornar líder do setor de jóias e acessórios de varejo, está procurando contratar um Desenvolvedor Ruby on Rails. O desenvolvedor será o responsável técnico pelos planos de teste e desempenho para a execução dos projetos atribuídos a ele. A empresa, sediada nos EUA, tem a missão de levar o encanto da joalheria a todos. A empresa garantiu com sucesso mais de US$10 milhões em investimentos durante sua rodada da Série A.

          

Responsabilidades:

  • Compartilhar seu conhecimento com outros membros da equipe
  • Incentivar a contribuição de outros desenvolvedores
  • Criar recursos inovadores para tarefas internas e externas
  • Construir um novo produto e-vault, em uma base de código isolada
  • Trabalhar com eficiência e eficácia em toda a base de código
  • Usar Ruby on Rails extensivamente para escrever código limpo e escalável
  • Usar uma abordagem holística e orientada a testes para solucionar problemas, bugs e atualizar o aplicativo
  • Colaborar com equipes internas e/ou externas para produzir o design e a arquitetura de software

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • É indispensável possuir mais de 3 anos de experiência em APIs web, DevOps, testes automatizados, React e Ruby on Rails
  • Grande compreensão de design do sistema e infraestrutura web
  • É recomendável ter experiência em automação de testes, técnicas ninja de CSS, arquitetura Rails, desenvolvimento de APIs ou DevOps
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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