Desenvolvedor Node Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está usando o poder de tecnologia avançada para ajudar outros negócios a crescerem e alcançarem um novo patamar, está procurando contratar um Desenvolvedor Node Senior. O candidato selecionado será o responsável por implementar e manter sistemas e infraestrutura eficientes. A empresa, sediada nos EUA, está ajudando outras organizações a aumentarem suas capacidades de desenvolvimento ao oferecer soluções inovadores. Essa é uma ótima oportunidade para desenvolvedores que gostam de envolver-se com problemas complexos enquanto trabalham com outros indivíduos talentosos.

 

Responsabilidades:

  • Construir software e envolver-se com seu design, desenvolvimento e manutenção
  • Colaborar com a equipe para implementar novos conceitos de funcionalidades rapidamente
  • Resolver problemas através de um bom design e implementação
  • Contribuir com ideias de desenvolvimento de produtos a serem adicionados ao roadmap

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Pelo menos 5 anos de experiência com Node.js e GraphQL
  • Será vantajoso possuir 2 ou 3 anos de experiência com Azure e Python
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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