Desenvolvedor Node.js Sênior

Área: Artificial Intelligence
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em fase inicial de crescimento, sediada nos EUA, que visa revolucionar a indústria financeira com suas soluções de próxima geração, está procurando contratar um Desenvolvedor Node.js Sênior. O desenvolvedor trabalhará de perto com uma equipe de desenvolvedores, cientistas de dados e analistas quantitativos para criar soluções de primeira classe. A empresa usa sistemas de trading modernos com algoritmos de machine learning para ajudar investidores profissionais a investirem no mercado público passivamente. Ela já conseguiu angariar mais de US$100 mil durante sua rodada de investimentos Pré-Semente.


Responsabilidades:

  • Gerenciar e entregar projetos, usando processos modernos de desenvolvimento de software e tecnologias como Jira
  • Otimizar continuamente o front-end, usando Webpack, npm e outras tecnologias
  • Contribuir para as bibliotecas de UI fundamentais da empresa, que servem de fundação para o desenvolvimento front-end
  • Iterar designs responsivos e usar CSS organizado para dar vida a eles
  • Melhorar a qualidade do código, escrever documentos técnicos e realizar revisão de código
  • Manter a consistência do design, adicionar novas funcionalidades, melhorar as já existentes e aprimorar a performance das páginas de internet
  • Promover, implementar e aprimorar as melhores técnicas de desenvolvimento
  • Responsabilizar-se pelos projetos e identificar falhas no design junto à equipe e o líder de produtos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Vasta experiência e conhecimentos sobre Node.js
  • Experiência criando funcionalidades eficientes entre o front-end e o back-end
  • Sólidas fundações em JavaScript
  • Experiência trabalhando com paradigmas de programação funcional e padrões de composição para criar estruturas complexas
  • Ótimas capacidades de liderança e comunicação
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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