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Desenvolvedor Node.js

Área: Marketing
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em franca expansão, que está ajudando outras companhias a redirecionar seus esforços para outros públicos na plataforma Amazon, está procurando contratar um Desenvolvedor Node.js. O desenvolvedor estará em contato com a liderança técnica para garantir as necessidades do projeto e que os processos sejam executados eficientemente. A plataforma com tecnologia de ponta da empresa permite que outros negócios mantenham seu volume de vendas através da criação de campanhas focadas em visitantes e clientes antigos. Essa é uma ótima oportunidade para desenvolvedores que querem aprimorar suas habilidades e ganhar experiência, com chances de progressão rápida na carreira.


Responsabilidades:

  • Desenvolver e manter todos os componentes server-side da rede
  • Garantir a melhor performance possível do banco de dados central e a responsividade perante os pedidos do front-end
  • Trabalhar com os designers na integração de elementos interfuncionais
  • Elaborar a UI de relatoria voltada ao usuário usando o framework Next.js
  • Desenvolver serviços back-end para vários processos da empresa
  • Desenvolver aplicações de alta performance escrevendo código testável, reutilizável e escalável
  • Implementar, junto com a equipe, protocolos de segurança eficientes, medidas de proteção de dados e soluções de armazenamento
  • Realizar testes de diagnóstico, corrigir defeitos e oferecer suporte técnico
  • Documentar os processos Node.js, incluindo schemas do banco de dados, e auxiliar na preparação de relatórios
  • Sugerir e implementar melhorias nos processos e tecnologias

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Ao menos 2 anos de experiência criando aplicativos web como desenvolvedor Node.js
  • Experiência trabalhando com APIs de autenticação, coleta e armazenamento de dados
  • Experiência demonstrável criando plataformas de analytics e relatórios será um bom diferencial
  • Conhecimento abrangente sobre JavaScript, web stacks, bibliotecas e frameworks
  • Sólidos conhecimentos sobre tecnologias front-end, como HTML5 e CSS3
  • Capacidades excepcionais de análise e de solução de problemas
  • Disponibilidade para resolver problemas urgentes com aplicações web fora do horário comercial
  • Inglês fluente, oral e escrito

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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