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Desenvolvedor Node.js

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

Candidate-se como Desenvolvedor Node.js

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos Estados Unidos, que permite a seus usuários produzir documentos profissionais rapidamente a partir de seus boards do Monday.com, está procurando contratar um Desenvolvedor Node.js. O desenvolvedor será um membro central da equipe e espera-se que ele entenda rapidamente a extensa codebase da organização e comece a contribuir para ela imediatamente. A organização está ajudando outras empresas a eliminarem o uso de papel, permitindo que produzam um documento do Monday.com com apenas um clique. Esta é uma vaga de trabalho online de longo prazo e que requer uma sobreposição significativa com os fusos horários GMT e GMT+6, sendo ideal para desenvolvedores brasileiros que desejam expandir sua carreira internacionalmente enquanto recebem seu salário em dólar.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver novas funcionalidades enquanto aborda problemas existentes
  • Entregar pelo menos um novo recurso ou reparo de bug significativo toda semana, seis meses após entrar na equipe
  • Levantar questões e refutar pressupostos com a ajuda de dados
  • Garantir a criação de toda a documentação necessária e discussões completas antes de começar a codificar
  • Escrever diversos comentários relevantes em seu código

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 6 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 6 anos de experiência trabalhando com Node.js
  • Experiência profunda com AWS e AWS Lambda
  • Conhecimento prévio sobre definição de escopo de projeto e acompanhamento de problemas utilizando o Monday.com
  • Ampla experiência com o repositório de código do GitHub
  • Conhecimento profundo sobre as ferramentas colaborativas Google Docs, Slack e Zoom
  • Experiência comprovada aplicando um padrão de nomenclatura consistente e escrevendo código limpo
  • Conhecimento sobre DynamoDB será uma vantagem competitiva
  • Excelentes habilidades de comunicação, falada e escrita, em inglês

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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