Desenvolvedor Mobile iOS Sênior

Área: Hospitality
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, em rápido crescimento, que está estimulando milhões de usuários a encontrarem novos destinos, ao mesmo tempo em que economizam dinheiro, prevendo preços futuros de companhias aéreas e acomodações, está procurando contratar um Desenvolvedor Mobile iOS Sênior. O desenvolvedor trabalhará em projetos e aplicativos de missão crítica enquanto equilibram requisitos em constante mudança. A tecnologia inovadora dessa empresa permite que os usuários selecionem e reservem voos e hotéis, além de alugarem carros econômicos. Até agora, a empresa já garantiu com sucesso mais de U$600 milhões em investimentos. Esta posição requer pelo menos 6 a 8 horas de sobreposição com o fuso horário PST.

          

Responsabilidades:

  • Desenvolver rapidamente o protótipo de novas ideias e executar experimentos para identificar recursos que os usuários irão gostar
  • Criar experiências de usuário no aplicativo iOS que sejam agradáveis
  • Contribuir para a evolução da arquitetura mobile visando melhorar consistentemente a eficiência do desenvolvimento
  • Assumir a responsabilidade pela direção técnica da equipe e pela direção estratégica do produto

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor iOS
  • Deve ter experiência com aplicativos iOS, Swift e Native 
  • É recomendável ter experiência em integrações de API
  • Excelente capacidade analítica e criativa para resolução de problemas
  • Fluência em inglês, verbal e escrita
  • Disposição e entusiasmo para investigar e responder a perguntas complexas com base em dados

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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