Desenvolvedor Golang

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Golang

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo uma solução avançada que transformará as redes conectadas existentes em serviços de ecossistema de veículos, está procurando contratar um Desenvolvedor Golang. Espera-se que o candidato selecionado se responsabilize pelos recursos e serviços dos quais foi incumbido de construir. As soluções escaláveis da empresa aceleram o lançamento de produtos, reduzem os recalls e atendem às necessidades do cliente de maneira inovadora. A empresa conseguiu arrecadar com sucesso mais de US$82 milhões durante sua rodada de investimentos da Série B.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver, elaborar, testar e manter código de alta qualidade
  • Colaborar de perto com stakeholders para implementar novos conceitos de recursos o mais rápido possível
  • Resolver problemas técnicos difíceis com bom design e implementação
  • Contribuir com ideias de desenvolvimento de produtos para o roadmap

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Ampla experiência com Go/Golang
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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