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Desenvolvedor Golang

Área: Retail
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time

Candidate-se como Desenvolvedor Golang

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Descrição do trabalho

Um gigante farmacêutico bem estabelecido com uma missão de padronizar e revolucionar a indústria, está procurando um Desenvolvedor Golang. O candidato selecionado estará encarregado de responsabilizar-se pelas funcionalidades ou sistemas da plataforma e definir suas condições de funcionamento e performance a longo prazo. A distribuição de produtos farmacêuticos, aparelhos médicos e materiais de testes clínicos está entre as especialidades da empresa. Esta função requer mais de 8 horas de sobreposição com o fuso horário SNST.

         

Responsabilidades:

  • Construir stacks expansíveis, responsivos e bem documentados
  • Melhorar as funcionalidades existentes, identificando possíveis lags no desempenho
  • Trabalhar com a administração do produto e outros stakeholders para iterar sobre as novas características dentro dos produtos
  • Participar em todos os aspectos da empresa e contribuir para o roadmap
  • Manter e promover padrões mais elevados através da revisão de códigos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 3 anos de experiência trabalhando com Golang
  • Experiência comprovada com Azure e desenvolvimento de API usando Gin e Gorm
  • Experiência com unit testing usando stretchr ou testing packing
  • Experiência com arquitetura de microsserviços e PostgreSQL
  • Ampla experiência com EIP ou Padrões de Integração usando Apache Kafka, ActiveMQ, Azure Service Bus, etc.
  • Experiência no desenvolvimento de Servidor GraphQL usando gqlgem é algo desejável
  • Experiência com o desenvolvimento de imagens de containers otimizadas e integração CleverTap é um bom diferencial
  • Experiência no desenvolvimento de aplicação de alto desempenho e baixa latência no Golang será uma vantagem
  • Experiência no uso de ferramentas e serviços para desenvolvedores Azure será vantajoso
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em fevereiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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