Desenvolvedor Golang

Área: Pharma
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Golang

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Descrição do trabalho

Um gigante farmacêutico bem estabelecido com uma missão de padronizar e revolucionar a indústria, está procurando um Desenvolvedor Golang. O candidato selecionado estará encarregado de responsabilizar-se pelas funcionalidades ou sistemas da plataforma e definir suas condições de funcionamento e performance a longo prazo. A distribuição de produtos farmacêuticos, aparelhos médicos e materiais de testes clínicos está entre as especialidades da empresa. Esta função requer mais de 8 horas de sobreposição com o fuso horário SNST.

         

Responsabilidades:

  • Construir stacks expansíveis, responsivos e bem documentados
  • Melhorar as funcionalidades existentes, identificando possíveis lags no desempenho
  • Trabalhar com a administração do produto e outros stakeholders para iterar sobre as novas características dentro dos produtos
  • Participar em todos os aspectos da empresa e contribuir para o roadmap
  • Manter e promover padrões mais elevados através da revisão de códigos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 3 anos de experiência trabalhando com Golang
  • Experiência comprovada com Azure e desenvolvimento de API usando Gin e Gorm
  • Experiência com unit testing usando stretchr ou testing packing
  • Experiência com arquitetura de microsserviços e PostgreSQL
  • Ampla experiência com EIP ou Padrões de Integração usando Apache Kafka, ActiveMQ, Azure Service Bus, etc.
  • Experiência no desenvolvimento de Servidor GraphQL usando gqlgem é algo desejável
  • Experiência com o desenvolvimento de imagens de containers otimizadas e integração CleverTap é um bom diferencial
  • Experiência no desenvolvimento de aplicação de alto desempenho e baixa latência no Golang será uma vantagem
  • Experiência no uso de ferramentas e serviços para desenvolvedores Azure será vantajoso
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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