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Desenvolvedor Go

Área: Hospitality
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em fase inicial e em rápido crescimento, atualmente na fase de pré-produto, está procurando contratar um Desenvolvedor Go. O desenvolvedor ajudará a equipe existente a implementar partes da plataforma back-end enquanto cria produtos e recursos escaláveis. A plataforma da empresa simplifica o processo de combinação de dados de várias fontes não relacionadas em um único modelo de dados unificado, que ela mesmo ajuda o usuário a criar. Esta é uma vaga de trabalho online de tempo integral que requer alguma sobreposição com o fuso horário PST, sendo uma boa oportunidade para desenvolvedores brasileiros crescerem no mercado internacional e colaborarem com os melhores profissionais do setor.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver e implementar algumas APIs back-end com Go e verificar se elas se conectam e funcionam de maneira eficaz com as tarefas de front-end e de engenharia
  • Fornecer sugestões e respostas eficientes para auxiliar no processo de tomada de decisões de arquitetura de software
  • Colaborar e se comunicar bem com os membros da equipe por toda a organização
  • Fornecer registro consistente e tratamento de erros, além de ajudar a equipe de engenharia a criar unit tests, simulações de testes e muito mais
  • Demonstrar uma mentalidade focada na solução de problemas e na conclusão de tarefas dentro do prazo

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Vasta experiência trabalhando com desenvolvimento de aplicativos Go/Golang
  • Amplo conhecimento sobre AWS e tecnologias relacionadas
  • Experiência trabalhando com AWS Go Library
  • Experiência trabalhando com unit tests e mock framework do Go
  • É recomendável ter alguma experiência com Git e Protobuf
  • Familiaridade trabalhando com Postman e SQL
  • É desejável ter uma vasta experiência com o uso de técnicas de otimização de banco de dados
  • É recomendável ter alguma experiência com tecnologias de desenvolvimento web front-end, como TypeScript e JavaScript
  • Boa comunicação em inglês, verbal e escrito

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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