Desenvolvedor Front-end Senior

Área: Media
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo uma plataforma de primeira classe que está redefinindo a maneira através da qual adultos se conectam, expressam e interagem online, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Senior. O desenvolvedor será parte importante da equipe de desenvolvimento e irá ajudá-la a resolver questões de produção. A empresa está ajudando a redefinir e inovar alguns dos websites de relacionamento mais populares e utilizados do mundo. Ela conseguiu angariar mais de US$550 milhões em investimentos até agora.

 

Responsabilidades:

  • Utilizar mockups de design para implementar páginas segura e de acordo com os padrões estabelecidos
  • Trabalhar com equipes interfuncionais e Agile para direcionar a criação e aplicação de interfaces do usuário
  • Testar o código em diferentes plataformas e browsers
  • Colaborar eficientemente com colegas técnicos e não técnicos
  • Elaborar o design, implementar e testar websites altamente escaláveis e confiáveis
  • Entregar software rapidamente segundo a metodologia Agile, com uma implementação de UI superior e um produto final de alta qualidade
  • Quando problemas surgirem, documentar todo o trabalho e informar outros membros da equipe sobre eles

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Pelo menos 3 anos de experiência trabalhando com React
  • Vasta experiência trabalhando com TypeScript, SCSS e HTML5
  • Experiência eliminando bugs em sistemas distribuídos
  • Sólida experiência desenvolvendo sites de redes sociais
  • Será vantajoso possuir conhecimentos sobre Node.js, JavaScript, Next.js e MobX
  • Estar confortável trabalhando com conteúdo adulto
  • Ser capaz de cumprir prazos e trabalhar em múltiplas tarefas simultaneamente
  • Possuir excelentes capacidades para solução de problemas e trabalhar bem colaborativamente
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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