Desenvolvedor Front-end Senior

Área: Retail
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está revolucionando o setor de presentes corporativos ao lançar um mercado B2B para compradores corporativos, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Senior. O candidato selecionado será responsável por fornecer informações sobre designs de plataforma criativos com base no conhecimento do setor e nos padrões de desenvolvimento. A empresa fornece um serviço multicanal para dar presentes, simplificado e regulamentado de ponta a ponta, que permite que os consumidores promovam os valores de sua marca por meio de presentes.

 

Responsabilidades:

  • Planejar e priorizar os recursos do produto para uma implantação da plataforma em fases, dependendo da estratégia de receita da empresa
  • Manter orçamentos e prazos enquanto atende às crescentes demandas dos clientes
  • Atingir os principais marcos dos investidores
  • Supervisionar a criação de tecnologia para clientes externos, fornecedores e outros tipos de clientes, a fim de melhorar e expandir a empresa
  • Avaliar soluções tecnológicas e comunicar ideias para membros não técnicos da equipe de forma que escolhas colaborativas possam ser feitas
  • , Gerenciar fluxos de trabalho e cronogramas de implantação de maneira transparente para que os membros não técnicos da equipe entendam a influência nas entregas finais, tudo isso com a ajuda de sistemas de gerenciamento de tarefas
  • Fornecer insights inovadores sobre design de plataformas com base no entendimento do setor e nos padrões de desenvolvimento
  • Criar, construir e lançar uma plataforma de automação de  presentes corporativos omnichannel
  • Atualizar o sistema de pagamentos para que os comerciantes possam receber Tokens em seus pontos de venda físicos
  • Adicionar recursos para garantir uma experiência unificada de ponta a ponta ao consumidor

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Familiaridade com integrações usando plataformas de CRM e RH para transações fluidas
  • Conhecimento sobre React e Nest.js
  • Fluência em inglês, falado e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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