Desenvolvedor Front-End Senior

Área: Hospitality
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, que fornece serviços e espaços de hospedagem orientados por tecnologia, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-End Senior. O desenvolvedor terá a tarefa de elaborar e desenvolver os recursos front-end da plataforma. Os serviços da empresa são construídos para atender às necessidades de clientes que gostam de viajar e viver em cidades ao redor do mundo. A organização conseguiu arrecadar mais de US$835 milhões em investimentos até o momento.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver arquitetura de software escalável para a plataforma da empresa
  • Certificar-se de que os componentes da interface do usuário sejam escaláveis, rápidos e iterativos
  • Colaborar efetivamente com equipes multifuncionais para alcançar os objetivos da empresa 
  • Otimizar o desempenho e a responsividade dos aplicativos web
  • Aprimorar e escalar o aplicativo existente para obter maior velocidade e capacidade de resposta do site

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • 5 anos de experiência com React
  • 5 anos de experiência com GraphQL
  • 3 anos de experiência com Next.js
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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