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Desenvolvedor Front-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento determinada a desenvolver um software de monitoramento de funcionários de última geração, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Senior. O desenvolvedor será responsável por construir aplicativos intuitivos e de alto desempenho, ao mesmo tempo em que enfrenta problemas desafiadores. A empresa está construindo uma plataforma abrangente de gerenciamento de desempenho, presença e percepção de atividades dos funcionários que ajudará outras organizações a otimizarem suas operações. A empresa conseguiu arrecadar com segurança mais de US$900 mil durante sua rodada de investimentos Semente.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar com equipes de produto e UX para entender e construir jornadas do usuário
  • Coordenar com membros da equipe interdisciplinar para entregar um produto de qualidade
  • Assumir a responsabilidade pelo SDLC no que diz respeito a componentes dentro da equipe e garantir sua entrega
  • Contribuir para a facilidade de uso, funcionalidade, experiência do usuário e acessibilidade do produto
  • Desenvolver uma interface amigável para o produto, enquanto adere aos objetivos organizacionais
  • Auxiliar no design de mockups e jornadas do usuário
  • Contribuir para otimizar e adicionar novas funcionalidades ao produto
  • Ajudar no crescimento da empresa e contribuir para o crescimento vertical e horizontal da organização

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Experiência comprovada com metodologias de desenvolvimento Scrum/Agile
  • Experiência entregando resultados em várias prioridades concorrentes, com supervisão mínima
  • Capacidade de colaborar com os membros da equipe para finalizar tarefas com eficiência
  • Ampla experiência com Git, HTML, CSS e JavaScript
  • Vasta experiência com Typescript
  • Experiência com bibliotecas de componentes de interface do usuário, como Material, Bootstrap, Fluent etc.
  • É desejável ter experiência com frameworks como React, Vue ou Angular
  • Experiência com interação entre APIs e serviços usando REST, GRPC, WebSockets, RTSP, etc.
  • Sólida compreensão e conhecimento de padrões e terminologias da Web, como HTTP, CDN, SSL, CORS, CSRF, ServiceWorker etc.
  • Experiência na implantação de serviços em nuvem, como AWS, Google Cloud, Azure, etc.
  • Experiência testando frameworks como Cypress, Playwright, Selenium, Jest, Mocha, Cucumber, etc.
  • Experiência criando uma biblioteca de componentes personalizados
  • Experiência com integração utilizando StoryBook
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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