Desenvolvedor Front-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está construindo um software eficiente para ajudar seus usuários a implementarem novos projetos de energia solar, de baterias e de veículos elétricos, por exemplo, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Senior. O candidato selecionado irá liderar e gerenciar a equipe de engenharia de software front-end enquanto pesquisa sobre melhorias para integrações e produtos, revisões de design, etc. A empresa é especializada em lidar com grandes quantidades de dados, tornando-os fáceis de visualizar, envolventes e simples de levar a recomendações de ações práticas. Essa vaga requer ao menos 3 horas de sobreposição com o fuso horário AEST e é de tempo integral.

 

Responsabilidades:

  • Transformar designs de novas funcionalidades em código estável, funcional, intuitivo, responsivo e elegantemente simples para produtos SaaS
  • Liderar a equipe de desenvolvimento front-end
  • Dividir o gerenciamento da equipe com o gerente de produto
  • Oferecer e receber feedback para/de seus colegas e pedir por ajuda quando necessário
  • Delegar tarefas, realizar verificações informais e oferecer mentoria para os membros juniores da equipe
  • Realizar revisões de código e outros formas de apoio direto

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Vasta experiência trabalhando com Vue.js, Nuxt e Git
  • Capacidade comprovada de aprender rapidamente novas linguagens de programação
  • Possuir um olho afiado para design de UX e sua implementação será um bom diferencial
  • É recomendável ter experiência trabalhando em startup
  • Ótimas habilidades de gerenciamento de tempo
  • Capacidade de manter-se calmo quando sob pressão para que possa atender aos prazos
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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