Desenvolvedor Front-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa emergente, que ajuda seus clientes a escalar seus negócios gerenciando e expandindo seus requisitos de investimentos imobiliários, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Senior. O candidato selecionado terá uma grande influência sobre os recursos e estruturas gerais extraídos da plataforma. A empresa criou uma plataforma baseada em padrões de qualidade comprovados pelo setor para ajudar os usuários a navegar em todas as etapas do ciclo de marketing e vendas. Esta é uma oportunidade incrível para desenvolvedores se juntarem a uma empresa inovadora que cria invenções revolucionárias.

 

Responsabilidades:

  • Criar e melhorar o front-end do aplicativo Vue.js com estrutura CSS Tailwind
  • Colaborar com o designer UX para otimizar as composições do Figma para migração de front-end
  • Colaborar com as equipes de produtos e executiva para desenvolver as melhores práticas, designs e funcionalidades do produto no que toca à UX
  • Criar e estender endpoints de API para oferecer suporte a uma variedade de novos recursos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Um mínimo de 2 anos de experiência com HTML, CSS e Vue.js
  • Conhecimento sobre Node.js e AWS
  • Experiência com PHP, Laraval e APIs
  • Proficiência na implementação de UX front-end para aplicativos de software B2B complexos
  • Sólida compreensão sobre otimização para dispositivos mobile
  • Experiência com SEO
  • Conhecimento prático de Git e GitHub
  • Experiência com sistemas Linux e aplicativos SaaS
  • Compreensão das vulnerabilidades comuns da internet
  • Conhecimento de outras linguagens de programação é desejável
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito
  • Ser organizado, independente e detalhista

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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