Desenvolvedor Front-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa norte-americana listada na NASDAQ que opera uma plataforma de vídeo, voz e streaming interativo ao vivo, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Sênior. O desenvolvedor será responsável pelo planejamento, desenvolvimento e elaboração de novas funcionalidades, colaborando com os usuários, stakeholders e outros membros da equipe. A empresa tem a missão de tornar a interação em tempo real amplamente acessível, permitindo que qualquer pessoa, a qualquer momento, se comunique de forma abrangente. Ela arrecadou com sucesso cerca de US$130 milhões em investimentos. Esta é uma excelente oportunidade para trabalhar em um ambiente de crescimento global dinâmico e que valoriza a diversidade, trabalho em equipe, comunicação atenta e excelência.

         

Responsabilidades:

  • Trabalhar em uma empresa multinacional de rápido crescimento que valoriza o trabalho em equipe e reconhece o impacto individual
  • Criar módulos front-end em React, bem como testá-los e documentá-los
  • Colaborar em revisões de projetos e revisões de código com os colegas de equipe
  • Desejo de aprender e melhorar suas habilidades técnicas lendo código, documentação, realizando experimentos e conversando com colegas de trabalho

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante na construção de aplicações web de front-end com JavaScript, HTML e CSS
  • 3 anos de escrita de SPAs usando React e TypeScript
  • 3 anos escrevendo aplicações usando React Native
  • Compreensão de Hooks
  • Experiência com frameworks SSR, como Next.js
  • Experiência com frameworks de unit tests, como jest
  • Conhecimento de GraphQL e escrita de configurações personalizadas de webpack
  • Experiência com desenvolvimento mobile, como no Android/IOS, é um bom diferencial
  • Experiência com desenvolvimento Desktop, como WinRT (C#) / Mac apps (Swift), é desejável
  • Boas habilidades de comunicação em inglês, falado e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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