Desenvolvedor Front-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está construindo um mercado onde criadores, inovadores e consumidores possam ganhar e gerar valor, compartilhando momentos, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Sênior . Espera-se que o candidato selecionado contribua para a evolução contínua das soluções existentes. Para impulsionar o futuro da comunidade, a empresa está construindo a próxima geração da economia criativa na convergência da Web 3, redes sociais, e DeFi. Esta será uma posição em tempo integral.

          

Responsabilidades:

  • Implementar com sucesso o código para a produção com um alto nível de automatização, cobertura de código e monitoramento
  • Oferecer mentoria para desenvolvedores júnior e orientá-los sobre as melhores práticas de desenvolvimento de software
  • Garantir código de qualidade máxima, realizar revisões de código, unit tests, integration tests e testes de ponta a ponta em um ambiente de integração contínua
  • Usar uma abordagem holística e orientada a testes para solucionar problemas e atualizar a aplicação
  • Mostrar qualidades de liderança com capacidade de assumir a responsabilidade sobre projetos e processos técnicos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Experiência com React e com o framework React Native
  • Familiaridade com Django/Python é um bom diferencial
  • Capacidade de resolver desafios complexos e chegar a soluções eficientes
  • Fluência em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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