Desenvolvedor de Software NodeJS

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento fornecendo soluções de TI que permitem a implementação, integração e manutenção de sistemas de informações de negócios está procurando contratar um Desenvolvedor de Software Node.js. O desenvolvedor estará colaborando com os stakeholders mais relevantes para o negócio e terá um papel ativo no projeto e desenvolvimento do produto. As soluções avançadas da empresa cobrem todo o ciclo de vida de TI, desde o planejamento até o design, a implementação e, por fim, a operação e o gerenciamento. Esta é uma oportunidade empolgante para desenvolvedores que gostam de lidar com problemas complexos.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar com os membros da equipe no desenvolvimento NodeJS em um ambiente Scrum
  • Responsabilizar-se completamente pelo SDLC, desde a compreensão das necessidades comerciais, passando pela programação, até a implantação e manutenção
  • Trabalhar em aplicações e serviços de missão crítica de alto desempenho, escaláveis, resilientes e baseados na web 
  • Demonstrar uma atitude positiva, capacidade de aprender e vontade de implementar soluções utilizando tecnologias avançadas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 2 e 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Pelo menos 3 anos de experiência comercial em NodeJS
  • Experiência comprovada trabalhando com bancos de dados (RDBMS e/ou NoSQL)
  • Experiência trabalhando com APIs REST
  • Vasta experiência utilizando frameworks NodeJS, como ExpressJS ou NestJS
  • É recomendável ter experiência em AWS, Linux, Docker, K8s, Jenkins, Angular
  • Experiência em HTML, CSS, MongoDB e PostgreSQL será vantajosa
  • Experiência no desenvolvimento de módulos NPM
  • Vasta experiência com TypeScript
  • Compreensão dos padrões modernos de design 
  • Excelentes habilidades de resolução de problemas
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês, verbais e escritas

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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