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Desenvolvedor Back-end

Área: Marketing
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa global de tecnologia que desenvolve e investe em tecnologias de publicidade e monetização está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor será responsável pelo desenvolvimento de componentes de software modulares, testáveis e escaláveis para a plataforma, incluindo serviços web e APIs. A empresa tem cerca de 1.000 funcionários em mais de 5 países que estão trabalhando nos métodos para dimensionar e aprimorar o marketing e a publicidade e monetizar o tráfego, o conteúdo e o público. Os candidatos brasileiros que gostam de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador, além de recompensador, são perfeitos para preencher esta vaga de trabalho remoto.

 

Responsabilidades:

  • Otimizar código para obter o melhor desempenho e escalabilidade possível
  • Contribuir para a melhoria dos processos da equipe, aderindo às melhores práticas e princípios do setor
  • Participar de revisões regulares de código e atividades de compartilhamento de conhecimento em equipe
  • Pesquisar e desenvolver tecnologias novas e emergentes

 Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante em desenvolvimento back-end
  • Experiência com desenvolvimento back-end, utilizando .NET core
  • Amplas habilidades com banco de dados usando MongoDB e PostgreSQL
  • Experiência com Docker e Linux
  • Conhecimento sobre Python será um grande diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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