Desenvolvedor Angular Senior

Área: Legaltech
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, cuja missão é disponibilizar serviços jurídicos claros, concisos e fáceis de entender para cada vez mais pessoas, está procurando contratar um Desenvolvedor Angular Senior. O candidato selecionado será responsável por colaborar com ideias e produzir soluções viáveis. A empresa automatiza protocolos para que consumidores e corporações possam realizar determinadas tarefas jurídicas por conta própria e a um custo menor.

 

Responsabilidades:

  • Elaborar, desenvolver, testar, implantar, manter e melhorar o aplicativo
  • Auxiliar na construção de sistemas que ajudarão na expansão da plataforma
  • Utilizar as tecnologias existentes e implantar novos recursos para aumentar a escalabilidade e o desempenho da plataforma
  • Fazer um brainstorming com a equipe e gerar ideias executáveis
  • Colaborar com os gerentes de projeto para definir o prazo e o fluxo de trabalho do projeto

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento sobre Angular
  • Familiaridade com PHP e Laravel
  • Conhecimento sobre GCP e Kubernetes
  • Fluência em inglês, escrito e falado

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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