Cientista de Dados

Área: Transportation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, que conseguiu desenvolver um marketplace online de sucesso e de última geração para carros usados, ​​está procurando contratar um Cientista de Dados. O candidato selecionado trabalhará com uma equipe talentosa de profissionais e participará do processo de tomada de decisão sobre construção e compras. A empresa tem a missão de tornar a compra e a possibilidade de obter um carro em um processo simples, sem esforço e mais acessível, aproveitando as tecnologias de última geração para fornecer uma experiência fluida. A empresa conseguiu garantir mais de US$500 milhões em investimentos até agora. Esta posição requer alguma sobreposição com o fuso horário PST.

 

Responsabilidades:

  • Ser um dos principais contribuintes para o stack e para os processos técnicos da empresa
  • Trabalhar com as equipes de ciência de dados e TechOps para fornecer resultados comerciais de alta qualidade
  • Oferecer liderança técnica para cientistas de dados, com feedback e apoio durante revisões de código e documentação de arquitetura
  • Participar do design técnico, planejamento de projetos e liderar o desenvolvimento de projetos cruciais para a empresa

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como cientista de dados
  • 5 anos de experiência com SQL e Machine Learning
  • Será vantajosos ter experiência com Amazon Redshift e BigQuery
  • Paixão por dados, tecnologia e pessoas
  • Sólida experiência com métodos de machine learning, supervisionados e não supervisionados
  • Ampla experiência com tecnologias de Big Data como Spark, AWS Athena, Redshift, Sisense, Looker, Tableau, etc.
  • Experiência com a implantação do AWS SageMaker
  • Forte experiência com SQL e programação em Python ou R
  • Capacidade de realizar análise exploratória de dados
  • Será vantajoso ter experiência com Databrick e Redshift
  • Experiência com monitoramento, tecnologia de instrumentação e know-how sobre fornecedores (Segment, New Relic, Datadog, Pingdom e/ou PagerDuty)
  • Experiência com produtos de Analytics, como Google Analytics e/ou Amplitude
  • Habilidades interpessoais e de comunicação excelentes
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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