100+ Vagas de Engenheiro de Confiabilidade de Site para brasileiros

Candidate-se para vagas de engenheiro de confiabilidade de site. Nós da Turing estamos procurando engenheiros de confiabilidade de site brasileiros que serão responsáveis por automatizar soluções, incluindo planejamento de capacidade e desempenho, gerenciamento de riscos, resposta a desastres e plantão de monitoramento. Esta é a sua chance de trabalhar com empresas de elite dos Estados Unidos e colaborar com os melhores profissionais de todo o mundo.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Criar aplicações de software para ajudar as equipes de operações e suporte
  • Reunir e analisar métricas para ajudar no ajuste de desempenho e na solução de erros
  • Contribuir para consultoria de design de sistema, gerenciamento de plataforma e planejamento de capacidade
  • Criar aplicações de software para ajudar as equipes de operações e suporte
  • Reunir e analisar métricas para ajudar no ajuste de desempenho e na solução de erros
  • Contribuir para consultoria de design de sistema, gerenciamento de plataforma e planejamento de capacidade
  • Desenvolver sistemas e serviços sustentáveis com automação e melhorias
  • Melhorar a velocidade de desenvolvimento de recursos e a confiabilidade do sistema por meio da otimização do plantão de processos
  • Preparar documentação de conhecimento histórico sobre desenvolvimento de software, suporte, operações de TI e tarefas de plantão
  • Monitorar o desempenho da aplicação e manter os sites em funcionamento

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação ou TI (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência como engenheiro de confiabilidade do site (raras exceções para engenheiros talentosos)
  • Conhecimento avançado de sistemas operacionais (Linux/Windows)
  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação ou TI (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência como engenheiro de confiabilidade do site (raras exceções para engenheiros talentosos)
  • Conhecimento avançado de sistemas operacionais (Linux/Windows)
  • Conhecimento especializado dos conceitos e práticas recomendadas de DevOps
  • Expertise em implementação de CI/CD
  • Experiência prática na solução de problemas
  • Conhecimento de uma ou mais linguagens de programação de alto nível, como Python, Java, JavaScript, C/C++, Ruby, etc.
  • Experiência com tecnologias de armazenamento distribuído e estruturas de gerenciamento de recursos dinâmicos
  • Fluência em inglês para se comunicar de forma eficaz
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Conhecimento prático de ferramentas de controle de versão de código, como Git
  • Proatividade para encontrar problemas, gargalos de desempenho e áreas de melhoria
  • Paixão por automação, habilidades de codificação e mentalidade centrada em software
  • Conhecimento prático de ferramentas de controle de versão de código, como Git
  • Proatividade para encontrar problemas, gargalos de desempenho e áreas de melhoria
  • Paixão por automação, habilidades de codificação e mentalidade centrada em software
  • Compreensão de computação distribuída, aplicações nativos em nuvem, monitoramento de aplicações e gerenciamento de banco de dados
  • Excelentes habilidades organizacionais e interpessoais

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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