Líder Técnico

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa de rápido crecimiento que desarrolla soluciones y servicios de aprendizaje en línea de primera clase busca un líder técnico. El candidato seleccionado para este trabajo remoto se encargará de diseñar, mejorar, mantener y corregir aplicaciones basadas en la web. La empresa está desarrollando una infraestructura digital y soluciones tecnológicas que hacen que la tecnología educativa sea más eficiente y fácil de usar. Ha conseguido recaudar de forma segura más de 8,5 millones de dólares de financiación hasta el momento. 


Responsabilidades:

  • Desarrollar, mejorar, solucionar problemas y mantener aplicaciones basadas en la web
  • Ser adaptable a entornos cambiantes y capaz de tener éxito con unos requisitos mínimos definidos
  • Dirigir y coordinar las actividades de desarrollo de software
  • Llevar a cabo revisiones de código y de diseño de bajo nivel de los desarrolladores
  • Codificar mejoras y funciones complejas
  • Trabajar en estrecha colaboración con los desarrolladores y el equipo de control de QA para crear productos de calidad
  • Colaborar con otros miembros de los equipos de trabajo
  • Demostrar y aplicar una sólida comprensión de los sistemas de información complejos y de las organizaciones tecnológicas
  • Realizar otras tareas asignadas 
  • Diseñar, desarrollar y documentar aplicaciones web basadas en .NET y desarrollo de API
  • Proporcionar liderazgo técnico y orientación a un equipo ágil de desarrolladores
  • Construir componentes reutilizables y librerías Front-end para su uso futuro

Requisitos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante como ingeniero de software 
  • Historial comprobado de entrega de proyectos complejos
  • Experiencia práctica implementando, probando y depurando proyectos y participando en revisiones de código/proyectos en equipo
  • Amplia experiencia con React.js
  • Un mínimo de 5 años o más de experiencia en el desarrollo de diversas aplicaciones basadas en el framework .NET
  • Fluidez en el desarrollo de React.js, JavaScript y REST API
  • Experiencia con flujos de trabajo populares de React.js (como Flux o Redux)
  • Experiencia en jQuery, ASP.NET MVC, WebAPI, .Net Core, WCF, C#, MySQL y SQL Server 2015 y superior
  • Se requieren conocimientos de mejora del rendimiento de bases de datos y aplicaciones y de seguridad de aplicaciones
  • Experiencia previa en revisiones de código, de arquitectura y funcionales
  • Experiencia en proporcionar estimaciones para mejoras y proyectos importantes
  • Conocimiento de implementación - .NET builds, IIS
  • Se prefiere la experiencia trabajando con microservicios
  • Sólida comprensión de las tecnologías web y el desarrollo de aplicaciones web
  • Experiencia en la gestión de la construcción & amp; implementación de CI/CD utilizando TFS o Jenkins
  • Conocimiento de desarrollo de aplicaciones web Front-end usando React
  • Conocimiento de AWS Cloud o Azure Cloud 
  • Capacidad para explicar el protocolo y los procesos con la gestión del equipo y todos los usuarios
  • Sólidas habilidades de resolución de problemas y análisis de la causa raíz
  • Capacidad comprobada para usar la discreción, tomar decisiones acertadas y mantener la confidencialidad
  • Disposición y capacidad para trabajar en horarios flexibles
  • Excelente comunicación oral y escrita en inglés
  • Buenas habilidades de presentación, facilitación y negociación


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¿Por qué unirse a Turing?

Elite US Jobs

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Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
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2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
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Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.

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basado en las opiniones de los desarrolladores a enero 2024

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Curriculum

Aprende cómo crear un currículum perfecto

Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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