Líder Técnico

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU. que está comprando e invirtiendo en negocios confiables y rentables de plomería y HVAC está buscando un líder técnico (Director de Ingeniería). El candidato seleccionado será responsable de elaborar la pila tecnológica y la hoja de ruta de la empresa, al tiempo que realiza las contrataciones adecuadas y las capacita para cumplir con los estándares de la organización. La startup tecnológica está decidida a proporcionar a los usuarios unos revolucionarios proveedores de servicios para el hogar de última generación, impulsados por la tecnología. La empresa ha logrado recaudar más de 10 millones de dólares en financiación hasta el momento.


Responsabilidades:

  • Optimizar los productos de software para obtener velocidad, solidez y eficiencia
  • Sugerir e implementar mejoras a los procesos y tecnologías actuales
  • Trabajar con equipos multifuncionales para ofrecer productos de alta calidad
  • Mejorar los procesos de ingeniería para aumentar la eficacia del equipo

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 8 años o más de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Un mínimo 5 años o más de experiencia trabajando con software de nivel empresarial o aplicaciones de servicios bajo demanda
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante en un entorno tecnológico de alto crecimiento y ritmo rápido
  • Un mínimo de 3 años o más de experiencia como líder técnico
  • Experiencia comprobable en la construcción, liderazgo y arquitectura de productos y sistemas full-stack a escala empresarial
  • Competencia en diseño, implementación y prueba de las API RESTful
  • Experiencia con JavaScript, React y Node.js
  • Competencia con bases de datos transaccionales y no SQL
  • Comprensión sólida de la arquitectura informática, las redes, los sistemas operativos y los frameworks de software
  • Sólida experiencia con tecnologías web, depuración y ajuste de rendimiento
  • Experiencia previa con arquitecturas/sistemas altamente escalables y de alta disponibilidad
  • Familiaridad con GitHub, Jira y Confluence
  • Capacidad para trabajar con un equipo distribuido y liderarlo para entregar los resultados del proyecto
  • Fuertes habilidades para resolver problemas y disposición para hacer el trabajo a tiempo
  • Orientado a resultados con atención al detalle
  • Experiencia práctica en servicio bajo demanda, software de servicio de campo o la industria de servicio a domicilio
  • Es deseable tener experiencia en DevOps
  • Fluidez en el framework de desarrollo ágil
  • Experiencia en la construcción de un equipo de ingeniería altamente funcional desde cero
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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