Líder Técnico

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU. que está comprando e invirtiendo en negocios confiables y rentables de plomería y HVAC está buscando un líder técnico (Director de Ingeniería). El candidato seleccionado será responsable de elaborar la pila tecnológica y la hoja de ruta de la empresa, al tiempo que realiza las contrataciones adecuadas y las capacita para cumplir con los estándares de la organización. La startup tecnológica está decidida a proporcionar a los usuarios unos revolucionarios proveedores de servicios para el hogar de última generación, impulsados por la tecnología. La empresa ha logrado recaudar más de 10 millones de dólares en financiación hasta el momento.


Responsabilidades:

  • Optimizar los productos de software para obtener velocidad, solidez y eficiencia
  • Sugerir e implementar mejoras a los procesos y tecnologías actuales
  • Trabajar con equipos multifuncionales para ofrecer productos de alta calidad
  • Mejorar los procesos de ingeniería para aumentar la eficacia del equipo

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 8 años o más de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Un mínimo 5 años o más de experiencia trabajando con software de nivel empresarial o aplicaciones de servicios bajo demanda
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante en un entorno tecnológico de alto crecimiento y ritmo rápido
  • Un mínimo de 3 años o más de experiencia como líder técnico
  • Experiencia comprobable en la construcción, liderazgo y arquitectura de productos y sistemas full-stack a escala empresarial
  • Competencia en diseño, implementación y prueba de las API RESTful
  • Experiencia con JavaScript, React y Node.js
  • Competencia con bases de datos transaccionales y no SQL
  • Comprensión sólida de la arquitectura informática, las redes, los sistemas operativos y los frameworks de software
  • Sólida experiencia con tecnologías web, depuración y ajuste de rendimiento
  • Experiencia previa con arquitecturas/sistemas altamente escalables y de alta disponibilidad
  • Familiaridad con GitHub, Jira y Confluence
  • Capacidad para trabajar con un equipo distribuido y liderarlo para entregar los resultados del proyecto
  • Fuertes habilidades para resolver problemas y disposición para hacer el trabajo a tiempo
  • Orientado a resultados con atención al detalle
  • Experiencia práctica en servicio bajo demanda, software de servicio de campo o la industria de servicio a domicilio
  • Es deseable tener experiencia en DevOps
  • Fluidez en el framework de desarrollo ágil
  • Experiencia en la construcción de un equipo de ingeniería altamente funcional desde cero
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Ver más preguntas frecuentes

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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