Líder Técnico

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU., que brinda servicios de consultoría de clase mundial a empresas sobre cultura y compromiso en el lugar de trabajo, está buscando un Líder Técnico. El candidato seleccionado será responsable de solucionar problemas técnicos y desarrollar actualizaciones y correcciones de software. Los servicios de vanguardia de la empresa permiten a las empresas de todos los sectores centrarse en el rendimiento, la cultura y la innovación como base para el éxito a largo plazo. Esta es una gran oportunidad para los desarrolladores con buen juicio, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de influir sin autoridad.

 

Responsabilidades:

  • Proporcionar liderazgo técnico en el diseño, desarrollo y entrega de extremo a extremo de aplicaciones y productos basados ​​en tecnología
  • Liderar las fases de especificación y diseño del ciclo de vida del desarrollo de software
  • Desempeñar un papel importante en la entrega de soluciones de alta calidad que cumplan con las especificaciones técnicas, las necesidades del cliente y del mercado
  • Cumplir con los requisitos de diseño tanto en el producto inicial como en todas las mejoras del producto
  • Colaborar estrechamente con el Jefe de Producto en los riesgos y oportunidades del proyecto, operativos y estratégicos, junto con los planes de acción correctivos
  • Contribuir a la hoja de ruta técnica y asegúrese de que todas las iniciativas estén alineadas con la hoja de ruta del producto y del negocio
  • Idear y diseñar soluciones técnicas para el producto MVP y mejoras
  • Ser la persona a la que acudir para el equipo de desarrollo, programar y facilitar reuniones semanales (o más regularmente según sea necesario)
  • Administrar los sprints de desarrollo de la plataforma y facilite la planificación/revisión interna según sea necesario
  • Supervisar los aspectos técnicos del proyecto, incluido el control de calidad, los entregables y el cronograma.
  • Monitorear el ecosistema e identifique tendencias y tecnología actuales y emergentes para inyectar nuevos conocimientos para casos de uso específicos
  • Ayudar a desarrollar e implementar la evaluación de comentarios de los usuarios y otras técnicas de evaluación para informar las iteraciones actuales y futuras del producto.
  • Adopte el pensamiento de diseño, los enfoques lean startup y los principios ágiles

Requerimientos:

  • Licenciatura/maestría en ingeniería, informática, tecnología de la información, sistemas de información de gestión (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Conocimiento profundo y estratégico de la programación del lado del servidor o de la pila completa, con un enfoque en el rendimiento y la escala.
  • Familiarizado con conjuntos de herramientas como Jira, Confluence y HelpScout
  • Se prefiere la experiencia previa trabajando con y administrando proveedores de servicios externos
  • Pasión por ayudar a las empresas a transformarse y disfrutar encontrando soluciones a problemas difíciles
  • Sólida experiencia liderando proyectos pequeños a grandes
  • Capacidad para prosperar en un entorno empresarial y no verse obstaculizado por la fluidez o el cambio de prioridades
  • Competencia no solo para desarrollar e impulsar iniciativas de proyectos, sino también la capacidad de arremangarse y hacer el trabajo para ponerlos en marcha
  • Experto en incorporar diversas perspectivas, administrar conjuntos complejos de requisitos y encontrar soluciones óptimas a problemas técnicos
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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