Líder Técnico

Una empresa con sede en los EE. UU., que brinda servicios de consultoría de clase mundial a empresas sobre cultura y compromiso en el lugar de trabajo, está buscando un Líder Técnico. El candidato seleccionado será responsable de solucionar problemas técnicos y desarrollar actualizaciones y correcciones de software. Los servicios de vanguardia de la empresa permiten a las empresas de todos los sectores centrarse en el rendimiento, la cultura y la innovación como base para el éxito a largo plazo. Esta es una gran oportunidad para los desarrolladores con buen juicio, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de influir sin autoridad.

Responsabilidades:

• Proporcionar liderazgo técnico en el diseño, desarrollo y entrega de extremo a extremo de aplicaciones y productos basados ​​en tecnología
• Liderar las fases de especificación y diseño del ciclo de vida del desarrollo de software
• Desempeñar un papel importante en la entrega de soluciones de alta calidad que cumplan con las especificaciones técnicas, las necesidades del cliente y del mercado
• Cumplir con los requisitos de diseño tanto en el producto inicial como en todas las mejoras del producto
• Colaborar estrechamente con el Jefe de Producto en los riesgos y oportunidades del proyecto, operativos y estratégicos, junto con los planes de acción correctivos
• Contribuir a la hoja de ruta técnica y asegúrese de que todas las iniciativas estén alineadas con la hoja de ruta del producto y del negocio
• Idear y diseñar soluciones técnicas para el producto MVP y mejoras
• Ser la persona a la que acudir para el equipo de desarrollo, programar y facilitar reuniones semanales (o más regularmente según sea necesario)
• Administrar los sprints de desarrollo de la plataforma y facilite la planificación/revisión interna según sea necesario
• Supervisar los aspectos técnicos del proyecto, incluido el control de calidad, los entregables y el cronograma.
• Monitorear el ecosistema e identifique tendencias y tecnología actuales y emergentes para inyectar nuevos conocimientos para casos de uso específicos
• Ayudar a desarrollar e implementar la evaluación de comentarios de los usuarios y otras técnicas de evaluación para informar las iteraciones actuales y futuras del producto.
• Adopte el pensamiento de diseño, los enfoques lean startup y los principios ágiles

Requerimientos:

• Licenciatura/maestría en ingeniería, informática, tecnología de la información, sistemas de información de gestión (o experiencia equivalente)
• Al menos más de 3 años de experiencia relevante como ingeniero de software
• Conocimiento profundo y estratégico de la programación del lado del servidor o de la pila completa, con un enfoque en el rendimiento y la escala.
• Familiarizado con conjuntos de herramientas como Jira, Confluence y HelpScout
• Se prefiere la experiencia previa trabajando con y administrando proveedores de servicios externos
• Pasión por ayudar a las empresas a transformarse y disfrutar encontrando soluciones a problemas difíciles
• Sólida experiencia liderando proyectos pequeños a grandes
• Capacidad para prosperar en un entorno empresarial y no verse obstaculizado por la fluidez o el cambio de prioridades
• Competencia no solo para desarrollar e impulsar iniciativas de proyectos, sino también la capacidad de arremangarse y hacer el trabajo para ponerlos en marcha
• Experto en incorporar diversas perspectivas, administrar conjuntos complejos de requisitos y encontrar soluciones óptimas a problemas técnicos
• Fluidez en inglés oral y escrito