Ingeniero Python Back-end

Industria: FinTech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
Salario no especificado

Aplica como Ingeniero Python Back-end

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Descripción del puesto

Una empresa fintech de rápido crecimiento que simplifica el reajuste de portfolios está buscando un Ingeniero Python Back-end. El candidato seleccionado se encargará de revisar los requisitos del software y de trabajar con equipos multifuncionales. La tecnología de la empresa puede utilizarse para centralizar las asignaciones de inversiones mediante la gestión de modelos, aumentar la eficiencia mediante el equilibrio automatizado, distinguir mediante la indexación directa, etc. Esta es una gran oportunidad para desarrolladores que deseen trabajar con un equipo de profesionales.


Responsabilidades:

  • Trabajar en la automatización e integración de productos
  • Colaborar con un equipo multifuncional para crear soluciones fáciles de entender
  • Revisar los requisitos de software e implementar soluciones escalables
  • Implementar prácticas de seguridad y protección de datos 
  • Escribir código comprobable, reutilizable y eficiente

Requisitos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Conocimiento de Python y de la API web
  • Experiencia en AWS Lambda y CDK
  • Se agradece el conocimiento de CI/CD
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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