Ingeniero Python Back-end

Industria: Advertising
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
Salario no especificado

Aplica como Ingeniero Python Back-end

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Descripción del puesto

Una start-up financiada con capital de riesgo y en etapa inicial, que está reamando la forma en que las personas crean contenido creativo está buscando un ingeniero Python Back-end. El ingeniero será responsable de planificar, diseñar y ejecutar arquitecturas web de extremo a extremo. La empresa está produciendo un nuevo producto de software desde cero para su plataforma SaaS y su comunidad Web3. Este será un puesto de tiempo completo que requerirá cierta superposición con las zonas horarias PST/CST/EST.


Responsabilidades:

  • Trabajar dentro del equipo para enviar proyectos a tiempo y cumplir con los plazos
  • Aumentar el rendimiento y la capacidad de respuesta de las aplicaciones web
  • Comprender el flujo de trabajo y formular planes para alcanzar los objetivos
  • Crear y entregar soluciones robustas y escalables para varios procesos de software

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3-5+ años de experiencia relevante como ingeniero back-end
  • Amplia experiencia en Python, Postgres y Docker
  • Capacidad de resolución de problemas y pensamiento crítico
  • Competente en inglés oral y escrito
  • Excelente comunicación y habilidades interpersonales


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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