Ingeniero Lider DevOps

Industria: Other
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una compañía con sede en Estados Unidos, que ayuda a las empresas a interactuar con los clientes utilizando anuncios personalizados y otras estrategias digitales, está buscando un Ingeniero Líder DevOps. El candidato será responsable de definir la arquitectura, la implementación y el diseño del producto. El compromiso del equipo y la tecnología de vanguardia brindan un retorno de inversión cuantificable a miles de empresas en todo el mundo. Esta es una excelente oportunidad para aquellos desarrolladores que buscan contribuir a un trabajo significativo mientras impulsan sus carreras.


Responsabilidades:

  • Reconocer y adherirse a los procedimientos de ingeniería de software estándar del sector
  • Crear las infraestructuras en la nube más novedosas desde la base, probarlas y, a continuación, desplegarlas para alimentar las aplicaciones
  • Definir y opinar sobre la arquitectura, el diseño y el despliegue del producto
  • Tener un conocimiento profundo de la categoría de productos y de los sistemas relacionados

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero DevOps
  • Amplia experiencia trabajando con Azure, CI/CD y Azure DevOps
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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