Ingeniero iOS Senior

Industria: Recreation
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en Estados Unidos que ha creado una famosa plataforma de intercambio de contenidos busca un Ingeniero iOS Senior. El candidato seleccionado se encargará de crear y especificar normas para mejorar los flujos de trabajo de los desarrolladores, así como de recomendar las mejores prácticas. La empresa está desarrollando una plataforma de vídeo de última generación, así como nuevas herramientas de creación y un centro para los creadores. La empresa ha recaudado más de 1.000 millones de dólares en su ronda de serie F. Este puesto requiere una superposición de 4-5 horas con la zona horaria de Estados Unidos.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar de forma transversal con colegas de producto, diseño y otras ingenierías para implementar la estrategia de producto y de negocio y crear nuevos productos y características
  • Participar en todo el ciclo de desarrollo
  • Examinar el código y la documentación de diseño, y proporcionar comentarios sobre las especificaciones del producto y las maquetas
  • Estar a cargo de un equipo de ingenieros reflexivos, de pensamiento rápido y motivados
  • Establecer normas para mejorar los flujos de trabajo de los desarrolladores y recomendar las mejores prácticas
  • Ayudar a los ingenieros del equipo a progresar profesionalmente mediante el entrenamiento y la tutoría
  • Mejorar y adaptar regularmente sus habilidades técnicas y no técnicas

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como desarrollador móvil
  • Experiencia en Swift y Objective-C
  • Dominio de técnicas de optimización de rendimiento y multihilo para iOS
  • Conocimiento de GraphQL, REST y fundamentos de HTTP
  • La capacidad de diseñar APIs mantenibles es agradable de tener
  • La capacidad de priorizar las tareas y completar los proyectos a tiempo
  • Autodirigido, innovador y orientado a la acción en entornos de ritmo rápido
  • Excelente capacidad de comunicación en inglés

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Preguntas Frecuentes

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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